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法務有為有位方能依法治企
上海企業法務技能大賽成治企“金名片”
發布時間: 2019-10-11 15:55      來源: 法制日報
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 法制日報全媒體記者 余東明

法制日報實習生 張海燕

近日,歷時5個月的第三屆上海企業法務技能大賽落下帷幕。活動以“壯麗七十年,法治護遠航”為主題,由上海市法治宣傳教育聯席會議辦公室、上海市經濟和信息化委員會、上海市司法局、上海市國有資產監督管理委員會聯合舉辦。

據悉,上海連續三年舉辦三屆企業法務技能大賽,從知識競賽,到情景劇大賽,再到今年的演講比賽,活動規模效應不斷擴大,參與人數逐年增加。

“法治是最好的營商環境,更是一個城市核心競爭力的重要標志。連續三年舉辦上海市企業法務技能大賽,就是要讓企業法務在建設法治化營商環境方面更好地發揮作用,推動提升依法治企水平,優化上海營商環境,更好服務于‘五個中心’建設和企業‘走出去’國家戰略。”上海市法宣辦主任、市司法局黨委書記、局長陸衛東說。

企業法務有為有位

“上海要求規模以上的企業按照員工千分之二比例配備法務,總體而言,法務數量不多,但對企業來說必不可少。”上海市企業法律顧問協會副會長強志雄告訴記者。作為企業法務技能大賽的承辦方,上海市企業法律顧問協會連續3年組織來自全市各行各業的企業法務參賽。

據介紹,我國企業法律顧問制度可以分為四個階段:上世紀50年代的初創階段、改革開放初期的恢復階段、上世紀90年代初的發展階段、上世紀90年代以后的規范階段。

在第四個階段,圍繞企業法律顧問制度,有幾件大事,強志雄一一道來。

第一件大事,1997年,原國家經貿委發布《企業法律顧問管理辦法》,從法律意義上為法律顧問確定身份。

第二件大事,國務院國資委在中央企業和地方國有重點企業全面實施了企業總法律顧問制度。在實施過程中,一批優秀總法律顧問涌現。

第三件大事,2016年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》,并提出明確目標:到2017年底,國有企業深入推進法律顧問、公司律師制度,事業單位探索建立法律顧問制度,到2020年全面形成與經濟社會發展和法律服務需求相適應的中國特色法律顧問、公職律師、公司律師制度體系。

如今,企業法務制度已大為完善。然而在現實中,依然有不少企業對法務工作不夠重視,甚至存在被邊緣化的現象,法務工作人員晉升空間不大、發展動力不足、工作積極性不高,與律師薪酬收入又有較大落差,這一切在一定程度上制約著企業法務工作的發展創新。

上海市經信委副主任阮力說:“如何讓企業法務‘有所為’‘有地位’一直是我們不斷思索的問題,為此我們找到企業法務技能大賽這個突破口,每場大賽從啟動到結束長達4至6個月,既是法務人才發現和培養的途徑,又是一場絕佳的企業普法盛會。同時,大賽的開展往往離不開企業其他各部門的參與配合,在整個過程中,企業法務起到主導作用,大大提升了法務在企業中的知曉度和獲得感。”

法務技能持續提升

在第三屆企業法務技能大賽彩排現場,一個文靜瘦弱的女生坐在臺下手拿文稿,口中念念有詞,吸引了記者注意。

她是來自上海航天技術研究院的企業法務路丹,今年是她第三次參加技能大賽。“還是有些緊張,雖然已經經過多輪選拔,在院內也組織過幾次試講,但畢竟周圍高手如林,不能掉以輕心。”路丹有些羞澀地說。旁邊的工作人員告訴記者,路丹還是第一屆知識競賽筆試第一名。

從第一年依靠法務個人的知識輸入和輸出,到第二年發動其他各部門配合撰寫情景劇劇本、參演作品,再到今年幾次院內公開試講和選拔,三屆大賽下來,路丹明顯感到賽事規模不斷擴大,企業內部參與積極性不斷提升。

“多輪演講比賽下來,我從不同的選手發言中深深體會到法務的責任與重擔,參加競賽最大的收獲是讓我學會思考法務的意義與價值。”來自上海銀行股份有限公司的胡珊說,她所在的銀行除了有70多名法務專職人員,還有500多名兼職合規員,負責各項合同起草、審查簽訂和檔案管理等內容,成為銀行合法合規管理的重要把關人。

在決賽當天,來自央企、市屬企業集團與部分國資企業的11位選手參加總決賽的角逐。有講述從執業律師轉到企業法務的經歷、有訴說企業法務人員守護企業防線的故事、有法律人在企業改革發展中創造價值的實例。

國網上海電力公司已連續獲得兩屆大賽一等獎,公司的總法律顧問唐明毅深深感到,“企業法務技能大賽不僅有效提升法務技能,更能讓法律真正走進企業,增強依法治企水平。”具有開放品格的上海,企業走出去步伐進一步加快,境外上市并購、承攬重大項目、引進戰略投資等涉外經營活動全方位展開,面臨的境外法律風險也隨之增加。提升企業法務能力,增強依法治企水平已經成為企業的內生需求,要讓企業法務工作為企業改革發展保駕護航,創造價值。

依法治企入腦入心

連續組織參加了三屆企業法務技能大賽,上海機場(集團)有限公司經理陳向東告訴記者,收到第一屆大賽通知時,公司還只是在法務部門內部選拔,現在由法務部門和工會、共青團組織一起組織參賽,技能大賽已經成為公司內部法宣工作的重要抓手。

記者在采訪中獲知,不少企業已經健全激勵機制,將大賽參賽及得獎情況納入企業法治工作評價表;還有企業舉辦集團內部的大賽,聯合人事部門,把法務大賽作為人才發現和培養的途徑。

據悉,首屆知識競賽吸引近2萬人參加網上初賽,最終57家集團公司選送的171位選手進入復賽;第二屆情景劇大賽經過各企業集團內部的層層選拔,來自上海市36家央企、市屬企業集團與部分區國資企業申報的49部作品入圍;第三屆演講大賽共收到了來自62家單位報送的102部作品。

三屆大賽不僅吸引地方國企、在滬央企積極參與,還得到民企、外企的大力支持和響應,客觀上也起到了促進各類企業交流的作用。

上海市國資委副主任程巍介紹,接下來市國資委將出臺《關于全面推進上海法治國企建設的指導意見》,圍繞企業主要負責人作為法治建設第一責任人、依法完善法人治理、依法經營合規管理、健全法律風險防范機制、加強企業法治工作隊伍建設等方面出臺相關舉措。

“連續三年的大賽與‘七五’普法同步推進,已經成為上海法治宣傳的重要品牌活動之一,成為企業法治建設的金名片。”上海市法宣辦副主任、市司法局副局長宋烈說,大賽的圓滿落幕向建國70周年獻禮,回顧70年的法治建設,我們更加深刻體會到全面依法治國的重要性,而貫徹落實全面依法治國戰略,增強依法治企能力,優化法治營商環境,正是企業法務技能大賽的初心與使命。

責任編輯: 朱劍
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